Sin crecimiento económico no disminuirá la informalidad laboral en México
Especialistas advierten que la falta de dinamismo en la economía nacional impide una transición efectiva hacia empleos formales y bien remunerados.

La falta de un crecimiento económico sostenido es el principal obstáculo para reducir la alta tasa de informalidad laboral que prevalece en México, de acuerdo con diversos analistas económicos. Durante este inicio de agosto de 2026, expertos coinciden en que las estrategias actuales, aunque enfocadas en la protección social, resultan insuficientes si no se acompaña de una expansión real en la capacidad productiva del país que demande mano de obra formal.
El mercado laboral mexicano atraviesa un periodo donde la mayoría de las nuevas plazas ocupadas se concentran en el sector informal, caracterizado por la ausencia de seguridad social, prestaciones de ley y estabilidad contractual. Según las observaciones de especialistas, la rigidez administrativa y los costos asociados a la formalización siguen representando barreras significativas para las micro y pequeñas empresas, las cuales sostienen gran parte del empleo en el país.
Desde la perspectiva de los analistas, la política económica debe buscar un equilibrio entre la formalización gradual y el fomento a la inversión privada. Se argumenta que, sin un marco que incentive a los empleadores a registrar formalmente a su personal, los indicadores de informalidad se mantendrán estancados, independientemente de los esfuerzos por implementar programas de apoyo directo o transferencias sociales.
En cuanto a las propuestas que circulan en el Congreso de la Unión, diversos sectores han sugerido reformar el esquema fiscal para hacerlo más accesible a quienes operan fuera de la formalidad. La intención es que una mayor base de contribuyentes permita fortalecer las finanzas públicas sin aumentar la carga impositiva sobre quienes ya cumplen con sus obligaciones ante el SAT, aunque estas medidas permanecen aún en el terreno del debate legislativo.
Finalmente, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social enfrenta el reto de coordinar esfuerzos con la SHCP para diseñar mecanismos que protejan a los trabajadores sin inhibir la creación de empresas. La expectativa de los expertos es que, si se logra estabilizar el crecimiento del Producto Interno Bruto durante el resto del año, se puedan observar las primeras señales de una transición laboral más robusta hacia la economía formal.
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